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2013년도 지역인재 7급 견습직원 선발 공고 | ||
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작성자 혁신인재발굴단 | 작성일 13/02/19 | 조회수 6087 |
2013년 지역인재 7급 견습직원 선발 계획(안)
1. 지원자격
가. 학점과 석차기준
1) 졸업예정자
추천 당시 졸업 학점의 3/4 이상을 취득 및 2014년 2월 졸업이 가능한 자로 이수한 모든 과목의
총평점평 총평점평균 석차비율이 각 전공의 상위 10% 이내. 단, 전공의 인원이 10명 미만인 경우 1등인 자.
2) 졸업자
졸업석차 비율이 각 전공의 상위 10% 이내. 단, 전공의 인원이 10명 미만인 경우 1등인 자
(가을 졸업자는 직전 봄 졸업자와 합산하여 산정함)
나. 영어 검정시험
추천 추천대상자는 반드시 영어능력 검정 시험 점수 기준 이상이어야 하며, 2011년 1월 1일 이후에 실시된 시험에 한함
(단, 2011.1.1~3.20기간 중 점수 취득자는 미리 원본자료 제출).
시험종류 | TOEFL | TOEIC | TEPS | G-TELP | FLEX | |
CBT | IBT | |||||
기준점수 | 197점 | 71점 | 700점 | 625점 | 65점 (level 2) | 625점 |
다. 연 령
추천 대상자는 20세 이상의 연령에 해당하여야 한다.(1993. 12. 31 이전 출생자)
2. 추천 선정 인원 : 3명
3. 추천자 선정
가. 대학에서는 추천심사위원회를 구성한다.
나. 추천심사위원회에서는 다음의 배점기준에 의하여 추천 대상자를 선발한다. 단, 위원회에서 추천이 불가능하다고
인정되는 자는 순위에 관계없이 추천자 선정에서 제외한다.
종류 | 학점 | 영어검정성적 | 모의PSAT시험성적 | 위원면접 | 합계 |
배점 | 200점 | 200점 | 500점 | 100점 | 1,000점 |
산출방법 | 100점+(전체평점평균/4.3)×100점 | 100점+(취득점수/만점) X100점 | 400점+(취득점수평균/만점) X100점 | 기본점수40점 | 1,000점 |
♣ 추천심사위원회 배점기준은 변경될 수 있음.
4. 제출서류
가. 견습직원 지원서(지정양식) 1부.
나. 자기소개서(A4용지 2매 내외, 별도양식 없음) 1부.
다. 성적증명서 1부.(졸업예정자의 경우 6학기 까지 성적이 기재된 것)
라. 영어능력검정시험 성적표(원본 제출) 1부.
마. 기타 지원자의 성과물(HSK, JPT, 자격증 등 객관적 인증물) 각 1부(해당자에 한함)
5. 제출 및 문의처
가. 제출일자 : 2013년 3월 5일(화) 17시까지
나. 제 출 처 : 인적자원개발센터 / 학생복지팀
다. 문 의 : 정이용 팀장 (041-731-3031)
6. 선발을 위한 모의PSAT시험 및 면접
가. 일시
1) 모의PSAT시험 : 2013년 3월 12일(화) 13:00 - 18:00
2) 추천심사위원면접 : 2013년 3월 14일(목) 15:00
나. 장소
1) 모의PSAT시험 : 본교 지정 강의실
2) 추천심사위원면접 : 본교 대회의실
2013. 2. 18
인적자원개발센터
- 견습직원 지원서.hwp (14.0 KB)
- 시행계획 공고.hwp (32.0 KB)
- 담당부서안내
- 부서명 교학지원처
- 연락처 041)731-3212~3214