제2회 지역인재 추천 채용제

시행을 위한 견습직원 선발안내

1. 추진배경:

   ①최근 행정.외무고시 합격자의 90%정도가 서울 소재 대학출신이라는 통계가 나와 지역 불균형의 단면을 보여 주고 있어 ‘지역인재 추천 채용제’는 이러한 지역 편중 현상을 해소하고자 함.

   ②현재 공채제도가 갖는 경직성과 한계를 보완하기 위하여 추진됨

   ③대학의 교과과정을 충실히 이수한 자를 선발하게 되므로 대학교육의        정상화에도 기여함.

2. 주요내용:

‘지역인재 추천채용제’는 전국의 대학졸업자와 졸업예정자중에서 학업성적이 우수한 자를 학교장의 추천을 받아 서류전형과 PSAT(공직 적격성 테스트) 및 심층면접을 거쳐 견습직원으로 선발하고 3년이내의 견습근무기간을 거쳐 공무원으로서의 능력과 자질을 검증하여 6급 공무원(고시합격:5급)으로 임용하는 제도임. 또한 특정 광역자치단체의 합격인원이 전체선발인원의 10%를 넘지 못하도록 조정하여 전국의 우수한 인재를 균형있게 등용할 예정임.

※ 1천명 미만의 대학 2명 추천(본교 2명 추천 가능)

* 추천요건

1. 학업성적이 우수해야 합니다.

-. 졸업예정자는 추천당시 졸업학점의3/4이상을 취득하여야 함.

-. 최근 4학기 동안 평균 석차 비율이 학과의 상위 5%이내에 있어야 함.

2. 영어능력이 공인시험중 하나에서 기준점수 이상을 취득하여야 합니다.

-. TOEFL: PBT 560점, 또는 CBT 220점

-. TOEIC: 775점

-. TEPS: 700점

3. 연령은 20세 이상 32세 이하

2006년도 지역인재추천채용제 시행계획

(일정)

◎ 정부내 중앙인사위원회는 올해 전국의 대학을 대상으로 추천을 받아 견습직원을 선발 확정하여 발표하였습니다.(경쟁률:4.9:1) 따라서 3학년 학생들은 이 제도를 관심있게 살펴보시고 내년을 위해 준비해 주시기 바랍니다. 더불어 이를 준비하는 학생들을 위하여 취업정보실에서는 가능한 방법을 다 동원하여 준비에 도움을 드리도록 하겠습니다.