[취업지원센터] 2020년 지역인재 7급 선발시험 관련 안내

  1. 지역인재 7급 선발시험 개요

    가. 추진배경

       - 공직의 지역 대표성 제고 및 지역 균형발전 등을 위해 지역인재 추천 채용제도 도입 및 운영

    나. 법적근거

       - 국가공무원법 제26조의4(지역인재의 추천채용 및 수습근무)

       - 공무원임용령 제22조의3(지역인재의 추천채용), 균형인사지침

    다. 주요내용

       - 학업성적이 뛰어난 고등학교 이상 졸업(예정)자를 학교로부터 추천받아 수습직원으로 선발, 일정기간 수습근무를 거쳐 일반직 공무원으로 임용

    라. 선발절차

       - 학교장 추천 → 원서접수 → 필기시험 → 서류전형 → 면접시험 → 합격자발표 → 임용여부 심사 → 일반직 7급으로 임용

      ※ 필기 · 면접시험에서 특정 시 · 도의 합격자가 10%를 넘지 않도록 운영

      ※ 11월 마지막 주 관련 공문 및 학교 선발 추천에 관한 세부 사항 발송 예정

  2. 지역인재 7급 추천요건 및 원서접수 방법

  3. 기존과의 변동사항

    가. 지역별 균형합격 : 특정 시 · 도 합격자가 10%를 넘지 못하도록 제한

       ※ 우리대학의 경우 행정만 있으므로 최대인원의 10%는 충남 지역 8~9명 정도로 예상됨

    나. 원서접수 방법 (2020년도 적용예정) 필수 확인

       1) 현재 학교 담당자가 1개의 ID로 추천 대상자를 일괄 접수하고 있어 이에 대한 문제점 해소(개인별 응시표 출력, 성적 확인 등)를 위하여 2020년도 변경 예정

       2) 학교담당자가 전적으로 처리하던 시스템 -> 응시자가 직접 해야 할 일이 많아짐

         - 학교담당자 : 정보 온라인 제출, 추천대상자 정보 등록, 추천서류 공문 제출

         - 응시자 (기존 학교담당자 실시) ; 입력정보 확인, 어학성적 등 추가 입력, 수수료 결제, 접수 완료 및 응시표 출력

  4. 2020년 선발인원 : 미정

지역인재 7급과 관련하여 문의하실 사항이 있을 경우 아래의 전화번호로 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.

취업지원센터

041)731-3031