한국산업인력공단에서는 중소기업의 고용환경과 청년고용지원정책을 청년의 시각에서 재평가하고 사회적인식을 전환할 수 있도록 ‘청년고용문제 해결을 위한 홍보추진단원’을 아래와 같이 모집함을 알려드리니 청년여러분의 많은 지원 바랍니다.
2015. 8. 27.
한국산업인력공단 이사장

◈ 청년고용문제 해결을 위한 홍보추진단(가칭)이란?
청년들 스스로가 청년고용문제를 체험하고 다양한 청년고용지원 사업을 청년 친화적 방법으로 전파하는 “100인의 청년리더” 구성․운영

1. 사업목적
○ 중소기업의 고용환경을 청년들 시각에서 재평가하고 사회적 인식을 전환하기 위해 현 노동시장을 직접 체험(탐방)후, 느낀점과 청년고용지원정책 등에 대한 청년의 시각으로 재평가 하여 다양한 매체로 전파하고 개선점 제안

2. 홍보추진단원 선정·운영
○ (선정) 공개모집 및 추천과 선정위원회의 심의를 통해 100인의 청년리더 선정
○ (대상) 18세에서 29세의 대한민국 국적을 가진 국내 거주 남ㆍ녀로 미취업자(대학 재학생 포함)
○ (모집기간) : ‘15. 9월 8일(화)까지 신청서 접수(우편 혹은 이메일)
○ (접수서류)
- 참여(접수) 동기와 활동계획서, 자기소개서(그간 소통활동 등 중심)
- ｢홍보추진단｣의 명칭 제안서
※ 제출한 제안서로 ｢홍보추진단｣ 명칭 최종선정
○ (선정기준) 선정위원회를 구성, 대상자를 선정한 후 이사장이 확정
- 문제의식을 가지고 문제를 해결하고자 하는 열정을 가진 자
- 같은 세대와의 소통능력(웹툰, SNS 등)이 탁월한 자
- 지역별ㆍ연령별로 안배하여 100명 선정
○ (명칭공모) 홍보단원 구성과 함께 공모에 의하여 결정
- 홍보단원 참여 신청자 모집과 함께 공모하여 선정된 자들의 의견을 반영하여 명칭 결정
- 선정된 당선작(1편)과 가작(5편)에 대하여 소정의 상금 지급
○ (출범) 인적자원개발 컨퍼런스 일정(‘15. 9. 16)에 맞춰 발대식 개최
○ (활동 및 포상) 주요활동 범위내에서 개인별 또는 그룹별로 자율적으로 활동하고 그 내용을 포인트 화하여 우수자 포상 및 활동증명서 발급
○ (대상기업) 홍보추진단이 탐방할 기업대상

- 일학습병행제 운영기업 : 단독기업형 참가기업으로써 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의지가 높은 기업
- 학습조직화 우수기업 : 업무관련 지식, 경험, 노하우를 사업장 전체에 공유, 근로자의 직무능력향상과 기업경쟁력 제고 도모
- HRD인증 우수기업 : 인적자원개발 및 관리에 대한 모범적이고, 이를 수행한 우수기업으로써 기업 및 국가경쟁력 강화에 기여
- 기타 중소기업 : 글로벌 강소기업, 월드클래스300 등 우수중소기업

- 홍보추진단원이 중소기업을 방문하여 인사담당자, 최근채용된 젊은직원중심으로 인터뷰를 실시하여 채용관련정보 및 느낀점을 SNS 등을 통해 홍보
○ (사업홍보) 「청년고용지원 사업 통합홍보계획」과 연계하여 공단의 청년고용지원 사업 홍보활동 전개

【주요 청년고용지원 사업현황】
청년취업아카데미, 스펙초월멘토스쿨, 취업사관학교, 일학습병행제, K-Move, NCS


3. 운영기간 및 지원내용
가. 운영기간 : 발대식 날을 기준으로 1년
나. 지원내용 : 활동비지원 등 3개 유형

4. 신청접수
○ 접수기간 : 2015년 8월 27일(목) ∼ 9월 8일(화)
○ 제출서류
- 청년 홍보추진단 참여신청서 1부
- 참여(접수) 동기와 활동계획서, 자기소개서(그간 소통활동 등 중심)
- 참여 활동할 기구의 명칭 제안서
※ 공단 홈페이지 게시판(www.hrdkorea.or.kr>소식공간>알려드립니다)에서 양식 다운로드 가능
○ 신청방법 : 한국산업인력공단 본부에 우편 혹은 이메일 신청
※ 접수기간 내 도착분에 한함
○ 결과발표 : 공단 홈페이지 공고

5. 접수 및 문의처
○ 우편접수장소 : (우 681-240) 울산광역시 중구 종가로345 한국산업인력공단
직업능력국 능력개발총괄팀(본관 5층)
- 이메일주소 : psinet@hrdkorea.or.kr
- 문의사항 : 능력개발총괄팀(전화 : 052-714-8212)