2015년 지역인재 7급 견습직원 선발 공고

2015년 지역인재 7급 견습직원 선발계획을 별첨과 같이 공고하오니 희망자는 아래 자격요건을 참조하여

인적자원개발센터로 신청하시기 바랍니다.

1. 지원자격
가. 학점과 석차기준
1) 졸업예정자
추천 당시 졸업 학점의 3/4 이상을 취득 및 2016년 2월 졸업이 가능한 자로 이수한 모든
과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 함.
(학과(전공)인원이 10명 미만일 경우, 학과의 1등을 추천)
2) 졸업자
졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내에 해당하여야 함.
(가을 졸업자는 직전 봄 졸업자와 합산하여 산정함)
나. 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자 : "첨부자료 확인"
- 2013년 1월 1일 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함 (단, 2013년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서 응시한 TOEIC성적, 미국에서 응시한 G-TELP 성적은 인정됨)
- 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관․민간회사․학교 등에서 승진․연수․입사․입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시․특별시험 등은 인정되지 않음
다. 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자
- 2012년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함
라. 응시가능 연령 : 20세 이상 (1995.12.31 이전 출생자)
마. 「국가공무원법」제33조(결격사유)의 결격사유에 해당하거나, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천될 수 없음

2. 추천 선정 인원 : 4명

3. 추천자 선정
① 대학에서는 추천심사위원회를 구성한다.
② 추천심사위원회에서는 별첨의 배점기준에 의하여 추천 대상자를 선발한다. 단, 위원회에서 추천이 불가능하다고 인정되는 자는 순위에 관계없이 추천자 선정에서 제외한다.

4. 제출서류
- 견습직원 지원서(지정양식) 1부.
- 자기소개서(A4용지 2매 내외, 별도양식 없음) 1부.
- 학과장 추천서(별도양식 없음) 1부.
- 성적증명서(석차 및 석차비율 기재) 1부.(졸업예정자의 경우 6학기 까지 성적이 기재된 것)
석차서열 증빙자료(작성자 및 학과장 확인 필)(학과에서 학과장 추천시 작성)
※ 비교집단 전체인원의 평균평점을 순위별로 기재한 자료로 추천자외의 성명은 익명처리 가능(별도양식 없음)
- 졸업증명서(예정자의 경우 예정증명서 또는 재적, 재학, 휴학 등 재적입증 서류) 1부.
- 영어능력검정시험 성적표(원본 제출) 1부.
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 객관적 인증 성적 1부
- 기타 지원자의 성과물(HSK, JPT, 자격증 등 객관적 인증물) 각 1부(해당자에 한함)

5. 제출 및 문의처
가. 제출일자 : 2015년 1월 8일(목), 15시까지
나. 제 출 처 : 인적자원개발센터/학생복지팀
다. 문의 : 041-731-3031(인적자원개발센터)


2014년 12월 10일

인적자원개발센터