‘탈스펙 채용’, 과연 가능한가

최근 대기업들을 중심으로 스펙경쟁에서 벗어나 능력과 직무 위주의 채용이 자리를 잡아가고 있지만 직무 능력이라는 기준이 모호하다는 지적이 나오고 있다.